Hotellerie-Policen
Vorsorgeabsicherung
Motivierte Fachkräfte dank betrieblicher Krankenversicherung (bKV) und betrieblicher Altersvorsorge (bAV) – für Hoteliers, die nicht nur bei ihren Gästen, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt punkten wollen.
Glückliches Personal – glückliche Gäste
Ein gutes Hotel lebt von seinem Service – und damit auch maßgeblich von einer motivierten Belegschaft. Dafür ist nicht nur die Unternehmenskultur und der Umgang mit den Gästen von Bedeutung, sondern auch eine Betriebsstruktur, die die Anforderungen des modernen Arbeitswesens erfüllt. Stichwort: Mitarbeiter-Benefits. Ob als betriebliche Altersvorsorge (bAV), um die absehbare Rentenlücke zu schließen oder in Form einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV), die Ihrem Personal attraktive Zusatzleistungen bietet: Arbeitgeber, die entsprechende Vorteile anbieten, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil, wenn es um die Akquise und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geht.
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Akquise und langfristige Bindung von Fachkräften mit der bKV
Ob Inhaberin eines Gasthauses oder Hotel-Mitarbeiter: Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet gesundheitliche Zusatzleistungen, die über das Spektrum der gesetzlichen Krankenkasse hinausgehen. Ein großer Wettbewerbsvorteil, wenn es an die Akquise von qualifizierten Fach- und Führungskräften geht – denn in vielen Fällen entscheiden letztere nicht nur nach Gehalt, sondern auch nach den Vorteilen, die mit dem neuen Job kommen. Als Hotelier schaffen Sie so ein angenehmes und modernes Arbeitsklima, das sich unmittelbar auf die Zufriedenheit Ihres Personals und Ihrer Gäste auswirkt.
- STEUERLICHE VORTEILE
- WETTBEWERBSVORTEIL
- REDUZIERTE FEHLZEITEN
Typische Leistungsbeispiele
- 300 € GESUNDHEITSBUDGET IN DER BKV
Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung profitieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von 300 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr, das frei ausgegeben werden kann – in etwa für die Prophylaxe, Sehhilfen oder für anderweitige Arznei-, Verband- und Heilmittel. - TAGEGELD BEI ARBEITSUNFALL
Ob im Homeoffice, in der Hotelküche, beim Betriebssport oder auf Dienstreise: Verletzt sich einer Ihrer Angestellten im Arbeitskontext, springt unsere Gruppenunfallversicherung ein und lindert die finanziellen Folgen eines Unfalls – z. B. in Form eines Krankentagegelds. Flexibel und verwaltungsarm, damit die betroffene Person nicht nur schnell wieder gesund ist, sondern auch gern wieder zurück an den Arbeitsplatz kommt.
Ihr Leitfaden für den passenden Hotelversicherungsschutz
Wie finden Hoteliers den für sich passenden Versicherungsschutz? Welche Versicherungen bieten sich überhaupt für die Hotellerie an?
Unser kostenloses WhitePaper führt Sie durch den Hotel-Versicherungsdschungel und gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Versicherungen für die Hotel-Branche. Verschiedene Leistungsbeispiele sorgen dabei immer wieder für einen lebensnahen Praxisbezug.
Inhalt
- Rundum abgesichert mit der Allgefahren-Sach- & Ertragsausfallversicherung
- Ein Muss für jeden Hotelier – die Betriebshaftpflichtversicherung
- Cyber- & Rechtsschutzversicherung: Digitale- und juristische Risiken absichern
- Bleiben Sie mobil – mit der passenden Kfz-Versicherung
- Betriebsschließungs- & Baupolice: Sicherheit bei jeglichen Ausnahmezuständen des Hotels
- LEITFADEN FÜR DIE ABSICHERUNG EINES HOTELS
- WEITERE VERSICHERUNGSLÖSUNGEN
- DETAILLIERTER LEISTUNGSUMFANG
Ihre Vorteile bei uns
Persönliche
Kundenbetreuung
individuelle
Risikoanalyse
regelmäßige Überprüfung
Ihrer Verträge
Aufbau Bedarfsgerechter Konzepte
Weitere Versicherungslösungen
