Bleisure Travel: So bleiben Geschäftsreisende länger zu Gast
Arbeit und Urlaub miteinander verbinden: „Bleisure Travel“ heißt das neue Zauberwort für die Hotellerie. Wie Sie den Trend für Ihr Haus optimal nutzen und was Sie dabei versicherungstechnisch beachten sollten, erfahren Sie hier.
Arbeit ist Arbeit und Urlaub ist Urlaub? Für eine wachsende Zahl Business-Reisender stimmt das so pauschal nicht mehr. Sie verbinden Job und Freizeit, hängen an die Dienstreise noch ein paar Tage Urlaub an oder nehmen die Familie mit. „Bleisure Travel“, zusammengesetzt aus „Business“ (Geschäft) und „Leisure“ (Freizeit), wird immer beliebter.
Das belegen Zahlen und Daten, die Experten von Travelperk, einer Fachplattform für Geschäftsreisenmanagement, zusammengetragen haben. Ihre Studie ergab unter anderem:
- 66 Prozent der befragten Geschäftsreisenden erklärten, ihren Business-Trip (Durchschnittsdauer: 3,8 Tage) schon einmal um mehrere Freizeittage verlängert zu haben.
- 14 Prozent von ihnen taten das bei mindestens drei oder noch mehr Reisen.
- In der jungen Generation Z und bei den Millennials wollen rund ein Drittel der Befragten Bleisure Travel künftig für sich nutzen.
- Bis zum Jahr 2033 wird der Markt für Bleisure Travel voraussichtlich um bis zu 500 Prozent wachsen.
Darum wird Bleisure Travel immer beliebter
Weitere Untersuchungen zeigen, dass Bleisure-Nutzer am häufigsten aus dem mittleren Management kommen (42 Prozent), gefolgt von Führungskräften (31 Prozent). Doch auch 27 Prozent der Berufseinsteiger kombinieren gern einen Arbeits- mit einem Freizeitaufenthalt.
Die Vorteile für die Reisenden liegen auf der Hand: Da der Arbeitgeber meist die Kosten für An- und Abreise übernimmt, sparen sie bares Geld. Vor allem bei weiter entfernten Dienstreisezielen lohnt sich das. Außerdem bringt Bleisure Travel eine Zeitersparnis – die Hin- und Rückreise zum Urlaubsziel entfällt. Unternehmen profitieren von einer größeren Mitarbeiterzufriedenheit, vor allem, wenn Beschäftigte die Möglichkeit haben, Familienmitglieder am Reiseziel unterzubringen – optimalerweise zu den vergünstigten Konditionen, die der Arbeitgeber als Firmenkunde genießt. Auch der Umweltaspekt sollte in diesem Zusammenhang erwähnt werden. Wer zwei Fliegen mit einer Klappe schlägt und als Bleisure-Reisender Flugzeiten reduziert, trägt zur Senkung des CO2-Ausstoßes bei.
So nutzen Sie den Trend für zusätzliche Übernachtungen
Als Hotelier können Sie von zusätzlichen Übernachtungen durch Bleisure-Traveller spürbar profitieren. Um die Chancen voll auszunutzen, sollten allerdings einige Bleisure-freundliche Voraussetzungen erfüllt sein. Entscheidend ist der richtige Mix aus Job- und Freizeitmöglichkeiten. Das heißt:
- Unerlässlich ist ein W-Lan, das leistungsstark genug ist, zum Beispiel auch für Team-Konferenzen.
- Die Einrichtung von Co-Working-Spaces erleichtert es, den Arbeitsalltag ins Privatleben zu integrieren.
- Für Bleisure-Reisende, die Familienangehörige mitbringen, sollte eine Kinderbetreuung vorhanden sein.
- Ebenso vorteilhaft sind Familienunterkünfte mit einem separaten, ruhigen Arbeitsbereich.
- Ermäßigte Preise für Verlängerungsnächte können ein weiterer Anreiz sein, das Arbeitsaufenthalt um ein paar Tage zu verlängern.
- Verlängerungstage sind normalerweise nicht so gut geplant, wie ein „regulärer“ Urlaub. Reisende freuen sich deshalb über Unterstützung bei der Wahl von Ausflugszielen, Restaurants oder Ticket-Beschaffung für Theater, Konzerte und Ähnlichem.
- Kommunizieren Sie Ihre Bleisure-Angebote auf allen verfügbaren Kanälen – von der Hotel-Website und Social Media über Gästemagazine, klassische Print-Anzeigen und direkte Ansprache von Firmenkunden.
Passt der Versicherungsschutz noch zu Ihren Ansprüchen?
Möglicherweise besteht durch die eine oder andere Maßnahme versicherungstechnischer Handlungsbedarf. Überprüfen Sie deshalb, ob Ihre bestehenden Policen noch ausreichenden Schutz bieten. Wenn sie beispielsweise Ihre Hotel-IT modernisieren, eventuell sogar durch den Einsatz künstlicher Intelligenz, stellt sich die Frage, ob Ihre Cyberversicherung noch auf dem neuesten Stand ist.
Bei der Gelegenheit können wir gern auch Ihre anderen Versicherungen (Betriebshaftpflicht, Gebäude, Ertragsausfall etc.) einmal auf Nachbesserungsbedarf anschauen. Als Spezialmakler Leue und Nill kennen wir uns bestens mit den Bedürfnissen und Besonderheiten der Hotellerie aus. Sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren Sie einen persönlichen Termin, um Ihre individuellen Absicherungsbedürfnisse zu ermitteln.
